J9国际站 J9

2023年6月6日，浙江J9国际站 J9医疗科技有限公司成功召开股权激励启动大会暨首批激励对象签约仪式。J9国际站 J9医疗创始人、总经理吕百成先生，公司全体中层以上管理干部和业务骨干，特聘股权资深顾问陈卫东先生出席本次会议，共同见证J9国际站 J9医疗开展史上这一具有里程碑意义的时刻。

总经理吕百成第一时间作大会致辞，阐述了公司推行股权激励的初衷。吕总表示，J9国际站 J9医疗从创立伊始，就确立了“成为有助于医疗技术进步的世界知名企业”的远大愿景。为此，我们始终秉持高质量开展理念，对标全球前沿技术，引进世界一流设备，严格把控产品质量，不断完善管理体系。同时，我们也离不开对于企业开展而言最宝贵的财富——人才。正基于此，公司适时推出了股权激励政策，希望以股权激励为抓手，激励人才，留住人才，同时，将公司的开展成果切实与员工分享，回报所有为公司开展做出过突出贡献的员工。

吕总进一步阐述了公司股权激励的价值取向。吕总强调，公司的股权激励始终向符合两项条件的两类人员敞开大门。所谓两类人员，是指公司中层以上管理人员以及业务骨干；两项条件，是指能够融入团队，并且做出贡献。只要符合以上条件，不论什么岗位，都将是公司股权激励的对象。

随后，J9国际站 J9医疗财务副总王志敏介绍了公司股权激励方案，就公司股权激励的各项核心概念，持股人的权利义务，以及股权的转让程序、购买价格、回购方式等内容作了宣讲。宣讲完毕，由吕总、陈卫东顾问进行现场解答，就大家所关心的行权时间、行权价格等细则进行了补充答疑。

方案介绍完毕，大会进入最后一项议程，由吕总宣布J9国际站 J9医疗首批股权激励对象名单，相关人员随后上台签约并合影留念。J9国际站 J9医疗首批共有6名员工取得公司的股权激励，均为在公司奋斗多年、为公司开展做出了重要贡献的优秀管理人员和业务骨干。

此次J9国际站 J9医疗股权激励方案的推出，是公司快速开展、奔向愿景的一项具有深远意义的举措。相信公司全体同仁定能明确目标，全力以赴，和公司一道跑赢未来，共享未来！